採用情報

教育・研修

コム・メディカルは人材育成方針のもと、教育・研修制度を充実させ、地域医療に貢献できる薬剤師を育成します。

人材育成方針

Cool head but Warm heart-冷静な頭脳と温かい心-●「患者さまの立場」で信頼される薬局●笑顔で接し、痛みをわかちあう●知識を磨き、温かみを伝える

研修

 絶えず変化する医療、高度化する技術に的確に対応するには、常に新しい技術と知識を兼ね備えた社員の養成が求められます。
 そのためにこそ、当社では、基本的な知識・技術・態度の修得を疎かにしません。確固たる基礎の上に、日々弛まぬ努力で先端的知識・技術を身に着けていくことで質の高い医療を適切に提供できると考えるからです。
 また高いモチベーションを持ち続けることも医療従事者には欠かせません。
 こうした観点から研修を行うことで個々の能力を高め、ファーマシューティカル・ケアのできる薬剤師、思いやりのある医療人の育成に努めています。

薬剤部 組織図

1.新人研修

新人研修 入社時研修:新入社員の合同研修
[社会人としての行動を学ぶ]

マンツーマン教育:配属先で教育担当薬剤師が実施
[患者様の立場で考えることを学ぶ]

新人薬剤師研修:外部研修
[保険薬局・医療機関で働く価値を考える]

2.社内勉強会

薬剤師研修(年1回開催)[薬剤師全員の集合研修によるスキルアップ]
管理薬剤師研修(年4回開催)[管理薬剤師全員による業務上の課題の情報共有]
全社研修(年1回開催)[全社員の集合研修により薬剤師と医療事務の情報共有]

3.外部講師研修会

集合研修 集合研修(年2回開催)
[患者様にご満足いただける情報を提供できているか]

臨店指導(随時)[日常業務のレベルアップ]

薬剤師グレードアップセミナー[同上]

4.外部研修

外部研修

  • 管理者マネージメント能力向上研修
  • 保険薬局のヒューマンエラー対策研修
  • 薬局における財務研修
  • クレーム対応の基本と実践
  • マネージメントスキル向上研修
  • 海外研修 ほか
5.資格取得支援
  • プライマリケア認定薬剤師
  • 専門認定薬剤師
  • 日本薬剤師会生涯学習支援システム(JAPLS)
  • 認定実務実習指導薬剤師 ほか
6.学術大会等への参加

学術大会医学・薬学の変化・進歩を常に捉え続けるため、学術大会等への参加を推奨。

  • 【過去の参加例】
  • 群馬県薬剤師会主催の学術大会
    [2012年インスリン適正使用の服薬指導~お手軽にファーマシーエビデンスを~]
  • 山形県薬学大会
    [委員会の活動報告 ~協働することでうまれた新たな多職種連携~]
  • 日本薬局学会学術総会
    [紙媒体から電子媒体への移行]
    [薬剤師主導による在宅訪問業務開始の実践]
    [震災の影響によるモーラステープL40mgのジェネリックを調剤したときの患者の意識調査] ほか
7.海外研修
海外研修

(アポテーカーバンク主催ほか)
ヨーロッパ3ヶ国を訪問し、観光のほか各地の病院薬剤部門、薬局、大学薬学部などを見学。

8.その他

業界誌への出稿 日経DI[服薬指導:ラミクタールによる副作用を心配する患者] ほか
インターンシップの積極的受入 など

薬剤師募集(新卒)(キャリア)メッセージ

コム・メディカルグループ

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