（株）コム・メディカル 育児休業等取得環境整備にむけた5カ年計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
平成26年4月1日～平成31年3月31日までの5年間
■目標1
妊娠中の女性社員の母性健康管理についてのパンフレットを作成して社員に配布し、制度の周知を図る。
■目標2
平成31年3月までに、小学校入学前の子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する。
■目標3
平成31年3月までに、子の看護休暇制度を拡充する（子の対象年齢の拡大、半日又は時間単位での取得を認めるなどの弾力的な運用）。
